Kamil Pošvic

Myšlením a povahou jsem analytický typ, který se ale dokáže dobře naladit na lidi a pomáhá jim pak hledat pevné body v potenciálním chaosu. To dělám pomocí zaměření na výsledek, kladením otázek a poskytováním jiného úhlu pohledu. 

Co dělám?

Aktuálně dělám to, co mě nejvíce baví – programuji. Ale musel jsem si k tomu dojít. V mojí profesní historii tak najdete řízení lidí, koučink či strategické řízení. Díky těmto zkušenostem mám poměrně široký vhled do různých témat, ale samozřejmě některá jsou mi bližší. 

Rozhodně ale práci neudělám za vás. Podle mého názoru je cennější vás naučit rybařit, než vám dát pár ryb. I proto si na koučink vždy stanovíme jeden primární cíl a pár sekundárních. Při pravidelných setkávání vždy rozebíráme posun, detailně rozebíráme překážky a definujeme si úkoly do příštího setkání. Vždy kladu důraz, aby byly úkoly ambiciózní, ale reálné. Při případném naplnění primárního cíle pak přecházíme na ty další. 

Díky mému analytickému myšlení ode mne projekty často poptávají pomoc s procesním řízením, definicí business plánu, řízením změny nebo třeba cenotvorbou. Dokážu vás naučit delegovat, řídit si vlastní práci nebo automatizovat opakující se činnosti.

V jakém kraji působím?

Fyzicky se pohybuji po Plzeňském regionu, ale původem jsem z Jižních Čech. Roky jsem pracoval v Praze a hodně času jsem také trávil v Karlových Varech na hvězdárně. Dalo by se tedy říci, že fyzicky jsem velmi flexibilní v těchto regionech.

Dnešní doba již ale umožňuje snadné schůzky online, takže jsem již několikrát pracoval s projekty na druhém konci republiky nebo i v jiných zemích. Jsem plně přístupný oběma variantám nebo hybridnímu režimu. 

Vnímám se víc jako mentor, nebo kouč?

Myslím si, že dnes se tyto oblasti dost prolínají. Primárně se cítím být koučem, který klade ty správné otázky. Díky nim se z vás pokusím dostat to nejlepší a uvědomuji si, že to někdy nemusí být úplně příjemné.

Jsou samozřejmě i oblasti, kde mám dostatečnou expertízu na to, abych vás mohl věci detailně naučit a pomoci vám je začlenit do každodenního fungování – tam tedy nastupuji jako mentor. 

Proč chci rozvíjet hybatele?

Vždy primárně požaduji, že musí danému člověku CHTÍT. A přesně toto u Silnějších hybatelů vidím. Vidím zájem, vidím dotazy, vidím aktivitu. A přesně tohle mě baví, a proto jsem ochotný do toho dávat i mojí energii a moje znalosti. 

Každý máte jiné možnosti, znalosti a zájmy. A proto si na počátku definujeme, co vlastně chcete od programu a jak má podle vás úspěch. A i právě proto mám rád program Silnějších hybatelů. Respektují vás jako člověka a snaží se vám dát prostor růst v oblasti, kterou v ten moment nejvíce potřebujete. Nesnaží se vás napasovat do šablony, kterou někdo od stolu vymyslel.