Mít děti a vlastnit firmu. Jaké je to být matkou a zároveň podnikatelkou?

25. srpna 2020

77 % podnikatelek v České republice je zároveň matkami. Vlastní byznys by ráda založila každá pátá žena. Pouze 6 % Češek si však myslí, že má jejich podnikatelský plán šanci na úspěch. Hovoří o tom průzkum mezinárodní společnosti METRO Group. Jaké jsou zkušenosti žen s podnikáním? Řeší ještě nějaké předsudky? A jak se dá skloubit péče o děti s budováním firmy?

Nedostatek znalostí na začátku podnikání a obtížné hledání work-life balance. To jsou nejčastější komplikace, se kterými se podle studie časopisu The International Journal of Organizational Innovation potýkají matky podnikatelky. Autoři studie upozorňují také na fakt, že ženy, které podnikají, se obávají selhání více než muži. „Ženy se mnohdy nedrží hesla ‚Sky's the limit‘. Stojíme zbytečně při zemi. V tomhle jsme mnohdy opatrnější, což ale není vždycky na škodu,“ tvrdí Kateřina Haring, prezidentka Českomoravská asociace podnikatelek a manažerek (ČMAPM) a majitelka firmy Dynamic Group, která připravuje výstavy, stánky a prezentace pro klíčové evropské veletrhy.

Naráží ženy při podnikání na nějaká stigmata? O zkušenostech s předsudky hovoří Petra Plemlová – matka čtyř dětí a majitelka firmy Unuo, obchodu s designovými látkami a dětským oblečením. „Denně se setkávám s různými stigmaty. To je ale jen potřeba některých lidí najít v barevném světě černobílý řád. Nedávno si učitelka v mateřské škole povzdechla, že matky podnikatelky nikdy nevyzvedávají děti včas a nemají na ně dostatek času,“ říká. Důležité je nebrat si podobné poznámky osobně – představy a hodnocení cizích lidí nemusí vůbec odpovídat realitě.

Zkušenost s mateřstvím a péčí o rodinu může být pro ženy při startu podnikání naopak výhodou. Umí dobře prioritizovat své povinnosti, dělat kompromisy a pracovat efektivně. Ve studii časopisu Palgrave Communications podnikatelky s dětmi zmiňují ještě jednu důležitou věc. Rodinu nevnímají jako překážku, naopak pro ně představuje zdroj motivace a podpory.

Proč matky začínají podnikat? Důvodem je i málo zkrácených úvazků

Zmíněný průzkum od společnosti METRO Group poukazuje na to, že české ženy nehledají v podnikání pouze zisk – ale naopak radost a štěstí. S tímto tvrzením se ztotožňuje 62 % českých žen. Může s tím souviset ale i fakt, že ženy se často pustí do vlastního podnikání kvůli nedostatku nabídek práce na zkrácený úvazek. Podle údajů ČMAPM představoval v roce 2017 podíl zaměstnaných žen na zkrácený úvazek 12,4 %. V Německu tomu bylo ve stejném roce 37,9 %, v Nizozemí dokonce 64,9 %. „Zaměstnávat lidi na částečné úvazky se ale bohužel někdy firmám ekonomicky nevyplatí. Ženy proto začnou hledat jiné možnosti. A pak přichází ten moment, kdy se rozhodnou zkusit něco vlastního,“ popisuje Kateřina Haring ze ČMAPM.

Děti jsou ten největší motor podnikání

Motivaci mohou představovat i zkušenosti jiných žen – například příběh již zmíněné Petry Plemlové. Matka čtyř potomků začala s podnikáním ještě před narozením posledních dvou. Šlo prý v podstatě o zkrácení „dlouhé chvíle“ na mateřské. Jak sama vzpomíná, potřebovala svou pozornost věnovat i něčemu jinému než dudlíkům. Podnikání začalo být náročné až ve chvíli, kdy si uvědomila, že její firma musí začít vydělávat. Kvůli obtížné situaci v rodině jí totiž zůstaly statisícové dluhy a čtyři děti, o které se musela postarat. Dnes její firma prodává látky a dětské oblečení do Belgie, Itálie nebo Slovinska a obdržela řadu ocenění – například Firma roku Jihočeského kraje. Sama Petra získala první místo v soutěži EY Podnikatel roku (Entrepreneur of the Year).

„Největší motor v práci? Mé děti. A rodiny žen, které zaměstnávám. Právě zodpovědnost za ostatní mi pomohla dozrát a dospět,“ vypráví. Několikrát ale uvažovala, že se nechá zaměstnat. „Občas jsem si říkala, že ty věčné kontroly, dohady se zaměstnanci a probdělé noci nemám zapotřebí. Chtěla jsem, aby můj pracovní den měl třeba jen osm hodin. Ale pravda je taková, že svou práci miluji a za nic na světě bych ji nevyměnila,“ uzavírá.

V práci nepolevuje ani v posledních měsících. Během koronavirové krize její firma dokonce vzrostla o několik procent. „Unuo je relativně malá firma. Nebyl proto problém otočit kormidlo a zamířit tam, kam míří pozornost našich zákazníků – k výrobě roušek. Vrhli jsme se i na pomoc ostatním. Mám velikou radost, jak jsme krizi zvládli, a uvidíme, co nám přinese budoucnost.“

matka s dítětem u počítače

Nebát se, učit se od zkušenějších a obklopit se pozitivními lidmi

Příběhy ostatních podnikatelů mohou být dobrým odrazovým můstkem, pokud se pustíte do vlastního byznysu. Doporučuje to i Kateřina Haring z ČMAPM: „Zkušení podnikatelé vám pomohou praktickými radami. Ale hlavně je podstatné mít kolem sebe pozitivní lidi a neposlouchat ty, kteří vám tvrdí, že to nejde.“

Mezi organizace, které podnikajícím ženám poskytují mentoring, patří i Femme Palette. Jejich program se zaměřuje na ženy různého věku v různých fázích kariéry – včetně matek po mateřské, které uvažují o změně kariéry nebo chtějí rozjet vlastní podnikání. Mentoring od Femme Palette je navíc flexibilní – počítá totiž s tím, že jej žena potřebuje skloubit i s rodičovskými povinnostmi. Nevyžaduje tak každodenní nasazení, jak tomu může být u jiných akcelerátorů. Programem si například prošla i Nina Formánek Jaganjacová, matka dvou dětí a zakladatelka startupu HealthBase, který se věnuje vývoji aplikace pro lékaře a jejich pacienty.

Kromě zapojení do mentoringových programů stojí za to osvojit si i další znalosti, které se vám během podnikání mohou hodit. Organizace Czechitas nabízí kurzy z oblasti informačních technologií – od tvorby webových stránek přes programování až po digitální design. S propagací a marketingem vám zase pomůže skupina #HolkyzMarketingu. Tato platforma propojuje ženy napříč obory jako marketing, design i informační technologie, poskytuje kurzy i mentoring. Skupina funguje i na lokální úrovni po celé republice.

manažerka vypráví kolegyním

Organizace, které vám pomohou při podnikání

Femme Palette

Platforma a komunita zaměřená na profesní rozvoj žen, poskytuje také mentoringové programy a coaching.

Českomoravská asociace podnikatelek a manažerek

Organizace, která propojuje podnikatelky a manažerky za účelem předání byznysových i osobních zkušeností.

Inicio pro ženy

Vzdělávací program pro ženy zaměřený na podnikání a rozvoj vlastního byznysu. 

Women for Women

Nezisková organizace poskytující program The Career Bridge, který ženám pomáhá uspět na trhu práce.

Czechitas

Organizace pořádající řadu workshopů i dlouhodobých kurzů z oblasti informačních technologií. 

#HolkyzMarketingu

Skupina propojující ženy z Prahy i regionů, které se zajímají o marketing, reklamu i technologie. Poskytuje také mentoring.

Podnikavá žena

Za tímto portálem stojí Asociace malých a středních podniků, která zde publikuje i právní zpravodaj a přehled důležitých informací pro podnikatele. Lze zde nalézt také různé rady, které si ženy navzájem sdílejí.

Impact Hub

Kromě coworkingového prostoru poskytuje Impact Hub v rámci svých akcelerátorů také podporu začínajících firem, startupů a neziskovek.

Jak skloubit děti a rodinu

Naučte se prioritizovat

Připadá vám, že den by měl být alespoň o polovinu delší? Umět si stanovit priority je mnohem důležitější než počet odpracovaných hodin. Multitasking je skvělá dovednost, ale naučte se pracovat na úkolech postupně. Některé činnosti vyžadují větší soustředění a množství nedokončených úkolů může být frustrující.

Řekněte si o pomoc

Pamatujte, že i když začínáte svůj vlastní projekt, nemusíte v tom být sama. Požádejte o pomoc rodinu a své nejbližší, nebojte se některé činnosti delegovat. Zvažte také, jestli lze některé úkoly spojené s vaším byznysem outsourcovat, třeba vám hodně práce usnadní virtuální asistentka. Využijte i příležitostí k networkingu – sdílení zkušeností a rad je vždy inspirativní.

Buďte realistka

Znejte své limity a stanovujte si reálné cíle. Je důležité, aby vaše podnikatelské plány šly ruku v ruce s obdobím rodičovství, ve kterém se nacházíte. Lepší je postupovat po malých krocích, než se snažit zvládnout všechny úkoly najednou. Naučte se také pracovat podle své intuice. 

Tipy pro lepší organizaci času

Jak plánovat svůj denní rozvrh? Přečtěte si článek o efektivním time managementu. Můžete také vyzkoušet i některé z aplikací.

RescueTime aplikace, která vám může pomoci najít balanc mezi pracovním a osobním životem a pomůže vám k větší produktivitě i motivaci.

Focus Booster aplikace využívající časovač, který rozděluje úkoly na jednotlivé části a krátké přestávky.

Streaks aplikace zaměřená na tvorbu nových návyků.

Todoist minimalistický nástroj pro plánování úkolů.

Při podnikání je sice člověk pánem svého času, ale o to pečlivěji je potřeba svůj denní program plánovat. A při starostech o rodinu to platí dvojnásob. Balancování mezi rodinou a vlastním podnikáním se může zdát náročné. Jak ale zmiňují ženy, které zvládají obojí – stojí to za to. Jen je důležité nenechat se odradit.

Do vlastního podnikání se celkově začíná pouštět čím dál více žen, i těch na mateřské dovolené. V roce 2018 bylo v České republice registrováno celkem 12,5 tisíc e-shopů, přičemž každý šestý zakládá žena na mateřské. A v polovině roku 2019 se celkový počet žen podnikatelek přehoupl přes 735 tisíc – čísla ukazují, že rozhodně mají na český trh co přinést.

Mohlo by vás ještě zajímat