Česká spořitelna bude zaměstnancům platit vojenský výcvik

Česká spořitelna nabízí zaměstnancům nový benefit, který podporuje jejich zapojení do Aktivních záloh Armády ČR nebo absolvování Dobrovolného vojenského cvičení. Zaměstnancům, kteří se rozhodnou vojenský výcvik absolvovat, dorovná příjem vyplácený armádou do výše jejich základní mzdy. Zároveň zaměstnanci nemusí na dobu výcviku čerpat dovolenou ani žádat o neplacené volno. Česká spořitelna je prvním velkým zaměstnavatelem v Česku, který podobný benefit zavádí. Cílem je odstranit jednu z praktických překážek, která lidem může bránit v rozhodnutí zapojit se do posilování obranyschopnosti České republiky.

„Bezpečnost není samozřejmost. Je jednou ze základních podmínek svobody, stability a prosperity země. Jako největší banka v Česku dlouhodobě mluvíme o silnější budoucnosti, a ta se netýká jen finančního zdraví lidí a firem, ale také odolnosti celé společnosti. Pokud se naši zaměstnanci rozhodnou věnovat část svého času výcviku v Armádě České republiky, chceme jim v tom být dobrým a férovým partnerem. Věřím, že podobný krok může inspirovat i další zaměstnavatele,“ říká Tomáš Salomon, předseda představenstva a generální ředitel České spořitelny.

Nový benefitní program se vztahuje na kurz základní přípravy Aktivních záloh Armády ČR i na Dobrovolné vojenské cvičení. V praxi znamená, že zaměstnanec za dobu výcviku obdrží finanční částku odpovídající jeho základní mzdě – kombinací příjmu vypláceného armádou a dorovnání ze strany zaměstnavatele. Benefit platí v České spořitelně a ve vybraných dceřiných společnostech Finanční skupiny České spořitelny.

Prvním zaměstnancem České spořitelny, který nový benefit využil, je projektový manažer Spořitelny Ota Řepík, jenž absolvoval Dobrovolné vojenské cvičení. „O vstupu do aktivních záloh jsem uvažoval už dlouho. Vnímám to jako dobrou příležitost vrátit společnosti něco z toho, co do mě investovala. Když Rusko napadlo Ukrajinu, řekl jsem si, že je nejvyšší čas to opravdu udělat. O benefitu Spořitelny jsem se dozvěděl až krátce před nástupem do kasáren a byl jsem opravdu překvapený. Na výcviku mi zpočátku nikdo nechtěl věřit, že mi zaměstnavatel dorovnává příjem a že si kvůli tomu nemusím brát dovolenou ani neplacené volno. U profesionálních vojáků i ostatních účastníků to budilo velký respekt,“ říká Řepík a dodává, že Dobrovolné vojenské cvičení pro něj nebylo jen výcvikem fyzické odolnosti, ale také silnou lekcí týmové spolupráce, disciplíny a mentální odolnosti. „Z výcviku si člověk odnese hlavně vědomí, že sám nic nezmůže a tým je klíčový. Naučíte se soustředit na splnění úkolu, brát zpětnou vazbu bez zbytečných emocí a fungovat i mimo komfortní zónu. To jsou zkušenosti, které se dají velmi dobře přenést i do běžného pracovního života."

Česká spořitelna patří s více než devíti tisíci zaměstnanci k největším zaměstnavatelům v Česku. Opakovaně bývá oceňována jako jeden z nejžádanějších zaměstnavatelů, zejména mezi absolventy a mladými zaměstnanci. Nový benefitní program již v průběhu jara využili první zaměstnanci a další o jeho využití projevili zájem.