Chcete přežít v nové ekonomice? Naučte se vyhodit sebe samé z práce!

 

Přesně to potřebuje podle některých expertů úspěšný podnikatel nebo šéf firmy umět, aby uspěl v dnešní době technologického boomu. Neustále hledat cesty, jak být nahrazen. A ustavičně si připomínat, že jediný způsob, jak nezůstat věčným začátečníkem, je zůstat věčným začátečníkem. Zní vám to jako bláznivý protimluv?

Že by dobrý šéf měl v dnešní době pracovat na tom, aby mohl sám sebe znovu a znovu „vyhazovat“, tvrdí v nedávném článku pro on-line magazín Quartz Marcela Saponeová. Ředitelka a spoluzakladatelka americké technologické společnosti Hello Alfred, kterou zařadil renomovaný časopis FastCompany mezi 50 nejinovativnějších firem roku 2018. „Když založíte firmu, vykonáváte všechny práce sami z čistě praktických důvodů – nikdo jiný to za vás neudělá. Jenže když jsme s mojí kolegyní spouštěly v roce 2014 náš startup, viděly jsme v tom, že děláme samy všechna zaměstnání ve firmě, určitou hodnotu,“ vysvětluje Saponeová.

„Chtěly jsme porozumět každému atomu firmy, kterou budujeme. Kdybychom nevěděly, co přesně je třeba v každé práci udělat, nebyly bychom ji schopné úspěšně převést na někoho jiného,“ pokračuje šéfka Hello Alfred.

„Zkrátka jsme viděly svůj cíl v tom, že se jednou vyhodíme ze všech funkcí – protože přijmeme skvělé lidi a vytvoříme chytré procesy, které nás nahradí,“ uzavírá svou myšlenku Saponeová.

Jen věčný začátečník neskončí jako věčný začátečník

Osvojit si způsob uvažování, kdy přemýšlíte, jak si dát padáka, se podle Marcely Saponeové stává nutností. V době rychle se měnících technologií musíme počítat s tím, že se bude rychle měnit i naše práce a že se budeme pořád něco učit. Že budeme, jak tvrdí zakladatel technologického časopisu Wired Kevin Kelly, „věčnými nováčky“, bez ohledu na věk a zkušenosti.

Nováčci, kteří jsou na začátku kariéry, bývají skromní. A tutéž skromnost by měl mít i dobrý šéf. Mít v sobě stejnou ochotu učit se a naslouchat. Jen skromnost a ochota být věčným začátečníkem zachrání dobrého šéfa, aby jako věčný začátečník neskončil. Myšleno obrazně. Zároveň by však měl zůstat šéfem. Což znamená, že by se měl jakoby mentálně rozdvojit, být zároveň učedníkem i mistrem.

„Představte si, že jste hráči ve sportovním týmu, a zároveň se na sebe dívejte v širší souvislosti, jako kdybyste byli zároveň i trenérem,“ vysvětluje Saponeová. Jde o to, abyste uměli sledovat sebe samé, jak pracujete, a vyhodnotit, jak a čím trávíte čas. Pomůže vám to myslet „outside the box“, osvobodit se z úzkých definic svých povinností a odpovědností a hledat cesty, jak líp a chytřeji řešit problémy.

Mohlo by vás ještě zajímat