13. října 2020
Hledání nové práce či kompletní změna kariéry znamenají vždy výzvu. Někdy jsme před ni postaveni okolnostmi, jindy k rozhodnutí dospějeme sami. Jak ale přemýšlet o změně profese v době, kdy pracovní trh nevypadá příznivě? A na co je třeba se připravit?
V nejistých situacích se chováme obezřetně a opatrně. Ubereme plyn a zařadíme zpátečku. To je ale přesný opak toho, co potřebujeme, když začínáme přemýšlet o změně kariéry. Když navíc situace na trhu práce vypadá riskantně, bývá obtížné opustit jistotu a začít pátrat po nových příležitostech.
Je tedy rozumné začít se změnou kariéry právě teď, v době koronavirové krize? Zvažte, jak moc velká změna to pro vás může být. Ochota riskovat se u každého liší. Zhodnotili jste své množství úspor? Jste i za současné situace mentálně a emočně připraveni vystoupit ze své komfortní zóny? Pokud tušíte, že byste se cítili příliš pod tlakem, se změnou raději vyčkejte. A když máte pocit, že nadešla ta správná chvíle, měli byste mít srovnané, co ve svém profesním životě potřebujete. Je to spíše samostatná činnost, nebo práce v týmu? Vyhovuje vám větší volnost, nebo k práci potřebujete naopak řád? Ať už se rozhodnete pro jakoukoliv profesní dráhu, poučte se ze své dosavadní kariéry.
Mějte v záloze více možností
Neupínejte se pouze na jednu cestu. Když je těžké předvídat, co přinese budoucnost, připravte si různé možnosti svého profesního směřování. Změna kariéry zahrnuje zkoumání nových příležitostí, učení se novým věcem, a občas je to i cesta plná chaosu.
Proces kariérní změny je náročný hlavně v přechodné fázi. Za předchozí prací jste už sice udělali tlustou čáru, ale budoucnost je stále nejistá. I když můžete občas pociťovat frustraci, přechodné období s sebou nese i dobré stránky. Je to čas, kdy máte prostor se znovu nadechnout, vyčistit si hlavu a věnovat se novým aktivitám. Přemýšlejte o tom, jaké znalosti a schopnosti máte a jak se dají využít pro vaši budoucí kariéru. I krize s sebou může přinést nové příležitosti. Sledujte proto, jakým oborům se v současné chvíli naopak daří. Potenciál má například oblast e-commerce, zdravotnictví, ale i řada IT oborů – od kyberbezpečnosti přes automatizaci až po cloud computing či robotiku.
Pracujte na svých dovednostech
Ať už budete přemýšlet o změně kariéry v jakékoliv době, jedna věc se nemění. Vždy bude potřeba pro to něco udělat – rozšířit si znalosti prostřednictvím kurzů, udělat i pár zakázek zdarma pro vytvoření portfolia, zapojit se do nějaké iniciativy či nového projektu. Stále pracujte na více možnostech, kam se vaše nová kariéra může ubírat. Srovnáte si tak priority a stanovíte si pro a proti. Berto tyto aktivity jako příležitost naučit se něco nového o sobě a o svých preferencích.
Zaměřte se také na rozvoj takzvaně přenositelných kompetencí. Jedná se o soubor schopností, které se dají uplatnit v každém zaměstnání. Spadají sem například komunikační dovednosti, schopnost efektivně řešit problémy a pracovat v týmu, znalost cizích jazyků či práce s počítačem. Ať se vaše kariéra bude vyvíjet jakýmkoliv směrem, tyto dovednosti se neztratí.
Které dovednosti budou v budoucnu nepostradatelné?
Emoční inteligence
Schopnost vyjádřit své emoce a současně být schopen rozumět emocím druhých – to bude pro práci v týmu vždy nezbytné.
Kreativita
Kreativita nejsou dovednosti, kterými oplývají pouze umělci. Jde o způsob uvažování a schopnost nacházet netradiční řešení a inovace.
Flexibilita
Svět se neustále mění. Proto se čím dál tím více musíme umět adaptovat na změny a učit se nové věci.
Datová gramotnost
Není potřeba být datovým analytikem. Data jsou ale pohonem průmyslu 4.0 a ovládat základními práci s nimi se vám v budoucnu rozhodně bude hodit.
Technický přehled
Zorientujte se v technologických trendech – ať už se jedná o umělou inteligenci, rozšířenou realitu, robotizaci či IoT, je dobré znát jejich přínos pro byznys.
Zajímá vás, kde můžete rozvíjet své dovednosti, aniž byste museli opustit práh bytu? Přečtěte si článek o online vzdělávacích platformách.
Posilujte slabé vazby ve své sociální síti
O svých plánech do budoucna byste měli mluvit, svou vizi si nenechávejte pro sebe. V období kariérní změny je velmi užitečný i pohled ostatních. Udrží vás také při zemi. Jen tak vaše plány nezůstanou pouze u snů. Nezanedbávejte networking, jeho pravidlo spočívá v oživení takzvaných slabých vazeb. Jedná se o přátele přátel, bývalé kolegy i spolužáky – o známé, které tak často nevídáme. Výhoda slabých vazeb spočívá v tom, že právě od těchto lidí se můžeme naučit nové věci a inspirovat se jimi. U vztahů silných vazeb – u rodiny a přátel – přeci jen tušíme, co od sebe vzájemně očekávat. Na druhé straně, vaši blízcí hrají v období kariérních změn také velkou roli. Poskytnou vám podporu i motivaci.
Nezapomeňte se rovněž porozhlédnout, jestli ve svém okolí nemáte někoho, kdo už prošel podobnou kariérní změnou – osobu, která má podobnou profesní zkušenost a podařilo se jí přesunout se do oblasti, která vás zajímá. Když měníte kariéru, důležitá je i sebereflexe. A ta se dobře pěstuje právě ve společnosti těch, kteří s vámi budou sdílet své zkušenosti, podpoří vás, a když je to potřeba, dokážou vám i oponovat.
Mark Granovetter: Getting a Job: A Study of Contacts and Careers
Mark Granovetter je americký sociolog a profesor na Stanfordské univerzitě, který se zaměřuje na výzkum sociálních sítí a mezilidských vztahů. Věnoval se například tomu, jak fungují ekonomické vazby mezi firmami a jednotlivci. Pokud se chcete o jeho myšlenkách dozvědět víc, sáhněte po knize Getting a Job. Jedná se o případovou studii, která dokazuje význam networkingu a sociálních kontaktů.
Buďte realisté
Záleží na tom, jak moc radikální změnou kariéry procházíte – počítejte ale s tím, že můžete začít pracovat i na nižší pozici za méně peněz, abyste nabrali relevantní zkušenosti. Nebojte se využít krátkodobých spoluprací a přivýdělků či se pustit do práce na částečný úvazek. Když už se vrhnete do nové kariéry, mějte reálná očekávání, trpělivost – a hlavně neztrácejte elán.