Budoucnost světa práce a byznysu. Jaké trendy nás čekají v roce 2022?

3. ledna 2022

2 minuty

hodiny

Ploché organizace, hybridní model práce, no-coding platformy a satelity na nízké oběžné dráze. To jsou klíčové trendy, které budou dominovat světu byznysu a práce v roce 2022. Jak můžou tyto změny ovlivnit vaši firmu a jak díky nim vybudujete silnější, kreativnější a agilnější tým?

Chvíli doma, chvíli v kanceláři. Podpořte přechod firmy na hybridní model práce

Společnosti, které se striktně drží in-office modelu, může ohrozit odliv zaměstnanců. Podle předpovědi poradenské společnosti Forrester může v takových firmách vzrůst počet výpovědí až na 2,5 % měsíčně. Nové talenty naopak dokáže přilákat větší flexibilita. Možnost home officu přináší zaměstnancům větší pohodu a snazší skloubení pracovních povinností s osobním životem. Ale i hybridní model práce může zahrnovat různá úskalí, třeba nedostatečný kontakt s kolegy. Tomu se ale dá předejít vhodnou frekvencí pravidelných osobních schůzek a společnými aktivitami týmu.

Přechod k plochým organizacím. Zaměřte se více na dovednosti než na konkrétní pracovní role

Mezi další významné trendy ve světě práce patří přechod k plošší struktuře. Většina firem už začala upouštět od přísné hierarchie s přímým nadřízeným a řetězové komunikace. S plošší strukturou souvisí i větší zaměření se na dovednosti než konkrétní pracovní role. Dovednosti se týkají klíčových výzev firmy, role naproti tomu spíše odráží vztah jednotlivých členů k organizační struktuře. Pro firmy směřující k ploché struktuře je tedy typické více rozvíjet rozvoj dovedností týmu než vykonávání pracovních rolí.

Monitoring produktivity. Využívejte digitální nástroje k lepší efektivitě, nikoliv k dodržování disciplíny

Čím dál více firem investuje do technologií určených k monitorování chování svých zaměstnanců. Tento trend souvisí s přechodem na home office – už v říjnu 2020 uvedl každý třetí evropský zaměstnanec, že jeho zaměstnavatel používá software ke sledování produktivity při práci z domova. Ač mají tyto nástroje sloužit převážně ke zlepšení time managementu a výkonu, jejich využívání může mít i negativní důsledky. Nejenže přináší zaměstnancům stres, ale regulační orgány EU pro ochranu osobních údajů dokonce začaly společnosti pokutovat za nezákonné sledování zaměstnanců.

Investice do automatizace. Rozšiřte znalosti svého týmu o AI

Světové ekonomické fórum předpovídá, že rozmach umělé inteligence povede do roku 2025 k vytvoření 97 milionů nových pracovních míst. Společnost Forrester zase uvádí, že evropské podniky hodlají v roce 2022 investovat přes 3,3 miliardy eur do automatizace. Ta v maloobchodě pomůže například s plánováním zásob a logistikou. V oblasti strojírenství a výrobě zase pracovníci dovedou lépe předvídat možné poruchy. Umělá inteligence zkrátka bude i nadále měnit pracovní místa a náplň jednotlivých rolí – rozšiřte proto znalosti svého týmu o AI, ať jste lépe připraveni na budoucnost.

Důraz na zaměstnance a individualitu. Investujte do péče o své lidi

Zdraví zaměstnanců bylo vždy důležité, nyní se však v každé organizaci dostává ještě více do popředí. Pandemie způsobila lidem spoustu stresu, což se může negativně podepsat na jejich produktivitě. Aby si firmy udržely svou prosperitu, musí se zaměřit na psychickou pohodu svých zaměstnanců více než kdykoliv předtím. Když se vaši zaměstnanci budou cítit dobře – po psychické i zdravotní stránce –, dařit se bude i vaší firmě.

No-coding platformy. Osvojte si jejich funkce

Časem bude většina technologií natolik uživatelsky přívětivá, že je bude moci využívat opravdu skoro každý – jako například nové platformy „bez kódu“, které programovací jazyky nahrazují jednoduchými rozhraními ve stylu „drag and drop“. Zatímco dříve byl k vytvoření softwaru potřeba tým vývojářů, nyní mají uživatelé možnost zrealizovat své nápady sami. A tak technologie, které si dříve mohly dovolit jen velké a dobře vybavené podniky, jsou teď na dosah i malým firmám. Třeba i ty, které umožnují práci s umělou inteligencí.

Satelity na nízké oběžné dráze. Prozkoumejte možnosti všudypřítomné konektivity

Satelity na nízké oběžné dráze Země přinesou cenově dostupné širokopásmové připojení do všech koutů planety. Dnes je většina digitálních aplikací omezena stávající sítí –

všudypřítomná konektivita ale přinese nové možnosti i v oblasti podnikání. Vznikne více pracovních příležitostí ve venkovských a odlehlých oblastech po celém světě. Firmy budou lépe řídit a optimalizovat své další pobočky, sklady a těžkou techniku. Všudypřítomná konektivita nás tak posune zase o kus dál k chytrým budovám, městům a celému světu.

Průmyslový mash-up. Přemýšlejte i ve své firmě nad rámec oboru

Podle reportu konzultační společnosti Korn Ferry bude rok 2022 rokem průmyslového mash-upu. Do retailu budou například čím dál více vstupovat nové technologie. Představte si virtuální prostředí, ve kterém půjdete se svou rodinou nakupovat, rovnou si v něm vyzkoušíte oblečení, hned ho objednáte a pak vám ho kurýr doručí domů. Toto se stane realitou, které nahrává metaverse – 3D virtuální prostory propojené do jednoho virtuálního vesmíru.

Zkuste i vy přemýšlet ve své firmě nad rámec svého odvětví a být otevření nové inspiraci, technologiím a inovacím. Sledovat je s námi můžete i v dalším roce.

Mohlo by vás dále zajímat