Diversitas

Gender - rovné příležitosti

Cílem tohoto projektu je poskytnout podporu talentovaným ženám v jejich kariérním růstu a v naplnění jejich profesních cílů. Umožňujeme ženám získat potřebné nástroje, dovednosti a podmínky k tomu, aby mohly zastávat vysoké řídící funkce a dlouhodobě v nich působit.

Proč to děláme?

Věříme, že rovnoměrné zastoupení mužů a žen ve vrcholových pozicích přispívá k lepšímu fungování společnosti. Vycházíme také z regulačního nařízení EU a směrnice Evropského Parlamentu a Rady EU (CRD IV/Basel III), která zavazuje finanční instituce v EU ke zvýšení diverzity v top manažerských pozicích, mezi členy představenstev a v dozorčích radách.

Čeho chceme dosáhnout?

Celá skupina Erste si stanovila vlastní interní cíl, a to dosažení 35 % zastoupení žen v dozorčí radě a v Top Managementu (Board + B-1) do roku 2019. Naším dlouhodobým cílem je nejen vytvoření vyváženého zastoupení mužů a žen v Top Managementu, ale i jeho dlouhodobé udržení.

Jak na to jdeme?

• Společně s Britskou obchodní komorou jsme založili Equilibrium, jeden z prvních a nejprestižnějších mentoringových programů pro ženy v České republice.
• Máme vlastní interní rozvojový program s názvem Satori, který je určený ženám středního managementu, které aspirují na vrcholové funkce.
• Snažíme se zajistit ženám ve vysokém managementu i specialistkám a expertkám odpovídající rozvoj v nejrůznějších externích rozvojových programech. Klíčová je pro nás mentoringová a networkingová složka a také důraz na leadership.
• Máme interní platformu Ladies Leaders Library, která sdružuje medailonky, příběhy a kariérní cesty našich nejvýše postavených manažerek s cílem poskytnout podporu a inspiraci všem ženám, které aspirují na podobné pozice.
• Jsme jedním ze čtyř zakladatelů platformy Exchange Meeting 4U, která vznikla pod záštitou iniciativy Minerva 21 a vytváří prostor pro networking žen profesionálek napříč firmami.
• Podporujeme nejrůznější iniciativy, akce, setkání a organizace, které zvyšují jak diversitu, tak profesní růst žen. Jde například o festival Všem ženám, equal pay day, Síť mateřských center, Gender studies, Českomoravskou asociaci manažerek a podnikatelek a mnoho dalších.