Diversitas

Otázku, jak vyvážit osobní a pracovní život, řeší v dnešní době stále více lidí. Proto také narůstá zájem o benefity, které umožní věnovat více času rodině či vlastním zájmům. Řešením mohou být flexibilní pracovní úvazky.

Jaké flexibilní formy práce umíme nabídnout?

Home Office

Po dohodě s nadřízeným můžeme pracovat z domova.

Zkrácený pracovní úvazek

Zkrácený úvazek u nás využívají především rodiče, kteří se vrací z rodičovské dovolené. A nebo zaměstnanci se zdravotním handicapem.

Sdílené pracovní místo

Dva lidé na stejné pozici? Ano! I to je u nás možné.

Klouzavá pracovní doba

Od desíti do tří musíme být na pracovišti. Ale jestli tu budeme zbytek pracovní doby před devátou nebo po třetí, je na rozhodnutí každého z nás.

Jedna důležitá informace závěrem

Flexibilní formy práce se samosebou nedají uplatnit úplně kdekoliv. Ale alespoň jedna by měla být dostupná pro jakoukoliv pozici.

Flexi kancelář

Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Projekt je registrován pro číslem CZ.1.04/3.4.04/76.0022 v úplném znění 'Diverzita: flexibilní formy práce a slaďování pracovního a osobního života.'