800 207 207

Přihlášení do iBODU

Přihlášení do SERVIS 24

Přihlášení do BUSINESS 24

Osobní finance
NAŠE MISE:
Diverzita jako nepostradatelná součást naší společnosti.

Čáp

Program ČÁP je nejdéle fungujícím projektem v rámci programu Diversitas, který se zaměřuje na aktivity podporující matky a otce na mateřské, resp. rodičovské dovolené. Naším cílem je poskytnout rodičům potřebnou podporu, aby se mohli včas vrátit do práce a úspěšně se integrovat do pracovního života.


Cíl

Ilustrační obrázek 1

  • Intenzivně podporovat návratnost rodičů z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání (nyní je návratnost 58%)
  • Využívat potenciálu rodičů a spolupracovat i při jejich MD/RD
  • Kontinuálně posilovat vztah a komunikaci s rodiči na MD/RD

Úkoly

Ilustrační obrázek 2

  • Inovovat a aktualizovat aktivity v rámci projektu
  • Zrevidovat proces spolupráce s rodiči na MD/RD a provést případné úpravy
  • Zavést téma Diverzity jakou součást programu manažerského rozvoje

Aktivity

Ilustrační obrázek 3

  • Setkávání s rodiči na MD/RD až 8x ročně
  • Rozšíření služeb na portálu pro rodiče (sloužící k udržení vztahu mezi bankou a rodičem na MD/RD)
  • Zachovat významný benefit “Příspěvku na hlídání” a ”Volno pro otce”
  • Účast na poradách týmu během MD/RD



Co se nám již podařilo?

Setkání Čáp

Pravidelně několikrát ročně pořádáme setkání matek na MD/RD po celé republice. Rodiče mají možnost dozvědět se aktuální informace z jejich regionu a informovat se o pracovně-právních záležitostech souvisejících s jejich návratem do pracovního života. V rámci setkání zajišťujeme hlídání dětí a speciální rozvojový workshop pro maminky.


Příspěvek na hlídání dítěte

Ilustrační obrázek 4

Pravidelný měsíční příspěvek na hlídání dětí, který podporuje včasný návrat rodiče do České spořitelny.


Volno pro otce

Ilustrační obrázek 5

Poskytujeme 5 dní pracovního volna v době prvních tří měsíců od narození dítěte s náhradou ve výši 100% základní mzdy a to jak pro rodiče dětí vlastních, adoptovaných i osvojených.


Zaměstnanecké výhody

Zajistili jsme zaměstnanecké výhody k osobním účtům po dobu mateřské i rodičovské dovolené.

Zavedli jsme podrobnou evidenci důvodů odchodů po ukončení rodičovské dovolené, abychom znali jejich příčiny a dokázali s nimi efektivně pracovat.

Zaměstnankyně odcházející na mateřskou dovolenou a jejich manažeři mají k dispozici speciální brožury s důležitými informacemi.


Portál pro rodiče

Cílem je informovat zaměstnance/zaměstnankyně na mateřské či rodičovské dovolené o dění v bance a poskytnout jim ucelené informace z oblasti slaďování práce a rodinného života v České spořitelně. Tento portál byl financován z ESF.


AKTUALITY

Ilustrační obrázek 6

Setkání Čáp:

23.4.2014 v Ústí nad Labem

28.5.2014 v Brně

26.6.2014 v Praze

 

Pobočky a bankomaty

Bankomaty


Pobočky


Objednání na pobočku


Pobočky se směnárnou

Kontakty

Infolinka: 800 207 207

 

Facebook České spořitelny Twitter YouTube

Kurzovní lístky

Aktuální k: 23.9.2016
Kurz měny: deviza - střed
EUR 27,030 = 0,00%
USD 24,032 - -0,94%

© Česká spořitelna, a. s. Všechna práva vyhrazena. Materiály určené pro veřejnost.
Podmínky používání | Ochrana osobních údajů | Webmaster