800 207 207

Přihlášení do iBODU

Přihlášení do SERVIS 24

Přihlášení do BUSINESS 24

Archiv aktualit

29.11.2006

Růst mezd

  • Průměrná nominální mzda vzrostla ve 3Q na 19.968 Kč, tedy o 6,1%. Pokud očistíme růst o inflaci, potom růst reálné mzdy dosáhl 3,1%. Očekával jsem růst reálné mzdy 4,3%.
  • Mzda více rostla v privátní sféře než ve státní (6,2% vs. 5,4%).
  • Ukazatel průměrné mzdy je ovšem ošemetný: v průměru (v roce 2005) cca 65% (55% mužů a 75% žen) pracovníků nedosáhlo na průměrnou mzdu.
  • Růst mezd je i nadále nižší než růst produktivity, což umožňuje podnikům lépe se vyrovnávat s posilováním koruny.
  • Nižší než očekávaný růst mezd nepředstavuje významné riziko pro odhad růstu spotřeby domácností. Ta bude v příštím roce tažena především vyššími sociálními výdaji státu. V příštím roce očekávám zrychlení spotřeby na 5%.
  • Za celý letošní rok odhaduji růst nominálních mezd ve výši 7% (20.400 Kč) a pro příští rok 6,7% (21.700 Kč).
  • Dopad: Krátkodobý dopad na trhy nulový. V delším období, růst mezd prozatím neohrožuje ziskovost podniků, tudíž výhled odlivu dividend (v příštím roce čekám 90-100 mld. Kč).

David Navrátil
Česká spořitelna, a.s.

CEN8010, Ekonomické a strategické analýzy
Na Perštýně 1, Praha 1, 113 98
tel.: + 420 224 995 439
fax: + 420 224 995 120
mob.: + 420 724 249 366
dnavratil@csas.cz
www.csas.cz/analyza

Důležitá upozornění (tzv. „disclaimer“), včetně případného konfliktu zájmů, dle Vyhlášky o poctivé prezentaci investičních doporučení (114/2006 Sb.) jsou k dispozici na webových stránkách tvůrce tohoto dokumentu – odboru Ekonomických a strategických analýz České spořitelny www.csas.cz/analyza. Přímý odkaz na dokument s důležitými upozorněními je: www.csas.cz/analyza_upozorneni. Historie vydaných investičních doporučení je k dispozici v Měsíčních strategiích, které jsou dostupné na výše uvedené webové adrese.








 

Kontakty

Infolinka: 800 207 207

 

Facebook České spořitelny Twitter YouTube

© Česká spořitelna, a. s. Všechna práva vyhrazena. Materiály určené pro veřejnost.
Podmínky používání | Ochrana osobních údajů | Webmaster